28 de decembro de 2017

Os soldos deben esperar

Publica o DOG de hoxe a Lei de orzamentos de Galicia para o ano 2018 e, como era sabido, o incremento das retribucións para o eprsoal da Xunta é inexistente. Eso sí, nunha disposición adicional figura que, de subir as retribucións a Administración Central, a suba na Xunta sería automática e na mesma porcentaxe.

Ë indignante xa non só que a suba vaia ser ridícula (entre o 1 e o 1,5% de suba), sen recuperar o poder de compra perdido non últimos anos, senón que ademáis esteamos suxeitos aos vaivéns políticos  e que a falta de presupostos nunha administración serva como coartada para demorar o pago desa mínima suba. Desde a CGT esiximos que se suban os salarios xa e que se fagan recuperando o perdido nos últimos anos. Calquera outra medida é inxusta e insultante.

26 de decembro de 2017

Os agasallos de Nadal do Estado español en materia de dereitos sociais


Negación del Derecho Humano esencial a la protección de la Salud.


Negación del Derecho Humano a un salario mínimo suficiente.

Negación del Derecho Fundamental a la Huelga

Resultado de imagen de cgt derechos socialesTres decisiones muy graves, que han sido adoptadas por el “estado español” a través de sus distintos poderes:
La primera, la negación de la asistencia sanitaria universal a las personas migrantes “sin papeles” adoptada por el Tribunal Constitucional, que tira abajo el decreto de la Generalitat del País Valenciá.
La segunda, la negación de un Salario Mínimo digno y suficiente, al cerrar un “pacto social” entre el Gobierno, Patronal y Sindicatos del régimen (CC.OO y UGT), fijando el mismo muy por debajo de las necesidades vitales de las personas e incumpliendo claramente la Carta Social Europea.

13 de decembro de 2017

Quérennos roubar as pensións

O Secretariado Permanente da CGT ven de facer público o seguinte comunicado:
Las distintas leyes de reforma del sistema de Seguridad Social en lo relativo a Pensiones, más allá de garantizar la consolidación de nuestro sistema público, universal y solidario, han supuesto una dinamitación del mismo.
La Ley 27/2011 de Zapatero, pactada entre casi todas las fuerzas políticas y los sindicatos del régimen, más la Ley 23/2013 del PP que regula el factor de sostenibilidad y el Índice de Revalorización del sistema de Pensiones de la Seguridad Social, han supuesto, la primera una rebaja media en torno al 20%, mientras que la segunda reforma del 2013 sumará una pérdida adicional del 15%, por la reducción de la pensión media nominal tras la jubilación.
El “sacrosanto déficit” conlleva un apalancamiento de las políticas denominadas de “consolidación fiscal” o, en términos sencillos, políticas de robo y expolio de los derechos sociales, siendo uno de los factores en las cuentas generales del Estado, que desvía miles y miles de millones del gasto social (pensiones, educación, sanidad y dependencia fundamentalmente) para cumplir con los compromisos con Bruselas.

12 de decembro de 2017

Oferta de emprego público da Xunta: un fraude

O DOG de hoxe publica o Decreto coa oferta de emprego público da Xunta para o ano 2017, correspondente á Administración Xeral. Novamente, o goberno de Feijóo lanzou a propaganda dos seus medios afíns para afirmar que a oferta é a maior da historia. Pois ben, analisando a oferta, resulta o seguinte:

  • As prazas ofertadas son 789, das que 150 son de promoción interna e 213 son de consolidación de persoal laboral. A oferta real redúcese, pois, a 426 prazas. Estas prazas non cubren, nin de lonxe, o número de prazas vacantes que se producen no ano na Xunta por xubilacións. De feito, a cobertura xa se anuncia como do 100% en "sectores básicos", polo tanto, claramente insuficientes.
  • A oferta anúnciase como do ano 2017, pero en decembro. É dicir, a oferta farase realidade, como moito, a finais do ano 2018 ou en 2019 co nomeamento das persoas que aproben. Un novo engano para quen teña posta a vista no sector público como alternativa vital.
Paralelamente a esta oferta, publícase a do persoal do Sergas, tamén claramente insuficiente dado o paupérrimo estado da sanidade galega.
Volve o goberno da Xunta mentir, volve enganar á poboación, volve xogar coas aspiracións da xente. Ante este panorama, aconsellamos ao persoal que non se lance coma tolos a matricularse nas academias (xa están lanzando a súa propaganda), que hai tempo suficiente para facelo. A cousa vai para largo. Que lle pregunten a Feijóo.

11 de decembro de 2017

Fondo de Acción Social 2016

O DOG de hoxe publica a resolución coas listaxes de axudas do Fondo de Acción Social para o persoal da Xunta do ano 2016, dentro do único programa que queda: a axuda para as persoas con discapacidade.
As persoal interesadas poden consultar as relacións picando aquí.
Hai un mes de prazo para presentar o recurso correspondente.

7 de decembro de 2017

Festas locais

O DOG de hoxe publica a relación de festas locais para o ano 2018. Como xa é sabido, en cada concello, ademáis das festas de carácter estatal e as autonómicas, cada ano hai dereito a dúas festas locais.

5 de decembro de 2017

Por un traballo público digno


 Desde CGT y las Federaciones que trabajamos en lo Público, queremos denunciar que las políticas autoritarias impuestas a las clases asalariadas desde el inicio de “la crisis-estafa”, han conllevado, no sólo desposesión y robo de derechos públicos esenciales para la vida (como la sanidad, la educación, los cuidados, la cultura, la comunicación, los transportes públicos, las prestaciones sociales….), sino que ha afectado directamente a la concepción social del trabajo público y, por consiguiente, al empleo de las personas que trabajan en lo público, hasta presentarlo como “ineficiente, despilfarrador, etc” para, de esta manera, mercantilizar dicho trabajo y entregárselo a las grandes corporaciones empresariales para garantizarles beneficios privados.

28 de novembro de 2017

Se xogamos a comparar, comparemos todo

Fíxose público o estudo dun sindicato no que se fai fincapé nas diferenzas retributivas entre o persoal das comunidades autónomas e a Administración Central. Nese estudo saliéntase a diferenza dos grupos máis altos, que chegan a ser de máis de 20.000 euros entre o Estados e algunha autonomía.
O que non se salienta en ningunha parte é que o estudo ten unhas eivas que reducen a súa credibilidade á hora de ofrecer un panorama xeral das retribucións nas administracións públicas. Por exemplo, que só se analisan os salarios de dez delas, deixando fóra do estudio case á metade das autonomías. Por exemplo, que se salienta a diferenza salarial dos grupos altos e que non se lle da importancia aos grupos baixos. Por exemplo, que se exclúe expresamente a antigüidade, que, ao longo da vida laboral, supón unha importante diferenzación salarial segundo o grupo de pertenza.

Confederación Xeral do Traballo

Confederación Xeral do Traballo